Программа повышения квалификации
| Категория слушателей: |
руководители организаций, руководители и специалисты кадровых служб, служб управления персоналом, бухгалтеры, экономисты, специалисты ОТиЗ и БОТиЗ |
| Программа: |
-
Основные изменения в трудовом законодательстве в 2020 г.
- Новый порядок выплаты выходных пособий при ликвидации организации и сокращении численности или штата
- Изменения в диспансеризации работников
- Новые справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат
- Ответственность за нарушение правил ведения воинского учета в компании
- Новые правила медосмотров
- Все изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2021 года
- Новые формы дистанционной работы и их оформление.
- Новые штрафы за СЗВ-ТД в 2021 году
- Электронный документооборот
- Новые примеры из судебной практики по вопросы прекращение трудового договора работников
- Нюансы оформления прекращение трудового договора по инициативе работника
- Разбор нестандартных ситуаций:
- Прекращение трудового договора в связи с истечением его срока
- Практические рекомендации по оформлению продления срока трудового договора в связи с беременностью работницы
- Судебная практика по увольнению работников по дисциплинарному основанию
- Обзор актуальных писем органов исполнительной власти, решений Верховного и Конституционного суда
- Разъяснения Минтруда России и Роструда
- Об особенностях обучения работников во внерабочее время
- О предоставлении работникам дополнительных выходных дней перед праздниками
- Об особенностях командирования совместителей
- Изменения в порядке проведения проверок ГИТ в 2020 и новый порядок с 2021 года
- Проверки работодателей: изменения в порядке проведения проверок. Перечень проверяемых документов в соответствии с новым административным регламентом Роструда: Приказ от 13.06.2019г № 160.
- Новый перечень документов, которые ГИТ вправе запросить у работодателя (26 видов!)
- Что следует учесть работодателю в 2021г .
Порядок оформления приема на работу с учетом контрольных вопросов проверочных листов ГИТ №№1,2
- Порядок и условия изменения трудового договора с учетом контрольных вопросов проверочного листа ГИТ№3
- Порядок прекращения трудового договора (по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора и по инициативе работодателя) с учетом контрольных вопросов проверочных листов ГИТ№№4,14
- Оформление кадровой документации по предоставлению отпуска с учетом контрольных вопросов проверочных листов ГИТ №№6,15
- График отпусков на 2021 год. Исчисление рабочего года. Извещения о времени начала отпуска. Правила расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Отпуск с последующим увольнением. Неполное рабочее время; ненормированный рабочий день; перерывы для отдыха и питания.
- Совместительство и совмещение.
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- Женщин, лиц с семейными обязанностями
- Работников в возрасте до 18 лет. Работников транспорта
- Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания .
- Служебная командировка
- Кадровый аудит своими силами. Исходные кадровые документы. На что стоит обратить внимание при проведении аудита
- Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
|
| Срок / форма обучения: |
5 дня / заочная с использованием дистанционных технологий |
|
| Документ об окончании обучения: |
удостоверение о повышении квалификации установленного образца ОАНО ДПО «Магнитогорский институт дополнительного образования» |
