СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ

Программа повышения квалификации

 

 

персональный консультант
Венера Желганова
+7 978 103-69-00
отправить e-mail
Категория слушателей: руководители организаций, руководители и специалисты кадровых служб, служб управления персоналом, бухгалтеры, экономисты, специалисты ОТиЗ и БОТиЗ
Программа:
  • Изменения в Трудовом Кодексе РФ 2018г.
  • Проверки работодателей в 2019 году: изменения в порядке проведения проверок. Перечень проверяемых документов.
  • Штатное расписание. Ошибки 2018 года при его составлении.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
    Как актуализировать ПВТР с учетом контрольных вопросов проверочного листа ГИТ (государственной инспекции труда).
  • Процедура ознакомления работников с нормативными актами локального уровня.
  • Персональные данные в условиях новой ответственности
    Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных . Ведение личных дел работников.
  • Порядок оформления приема на работу: что следует учесть работодателю в 2019 г с учетом контрольных вопросов проверочных листов ГИТ№ №1,2.
  • Порядок и условия изменения трудового договора с учетом контрольных вопросов проверочного листа ГИТ №3
  • Порядок прекращения трудового договора (по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора и по инициативе работодателя) с учетом контрольных вопросов проверочных листов ГИТ№ №4 и 14.
  • Совместительство и совмещение
  • Оформление кадровой документации по предоставлению отпуска с учетом контрольных вопросов проверочного листа ГИТ №6. График отпусков на 2019 год. Исчисление рабочего года. Извещения о времени начала отпуска. Правила расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Отпуск с последующим увольнением.
  • Неполное рабочее время; ненормированный рабочий день; перерывы для отдыха и питания. Учет рабочего времени в 2019 году.
  • Требования к заполнению трудовых книжек.
    Новый стандарт, меняющий правила оформления документов. Изменение сроков хранения документов по личному составу
  • Новое в пенсионном законодательстве: как работодателям реагировать на последние изменения.
  • организация работы «горячей линии» по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста
  • анализ изменений пенсионного законодательства
  • ответственность работодателей за увольнение и отказ в приеме на работу людям предпенсионного возраста. Как правильно формировать причину отказа в приеме на работу в связи с наличием такой обязанности у работодателя?
  • дополнительная обязанность для работодателя о сдаче отчетности в службу занятости на предмет работы сотрудников предпенсионного возраста.
  • пенсионеры по возрасту: какие льготы, гарантии или ограничения Трудовой кодекс РФ устанавливает для данной категории работников.
  • срочный трудовой договор с пенсионером: всегда ли возможно его заключение?
  • Обзор разъяснений требований нормативных правовых актов за 2018 год от Роструда по вопросам:
  • приема на работу (заключение договора, испытание, дополнительные документы)
  • содержания трудового договора, возможности заключения срочного договора, его продление
  • оплата труда, в том числе выплаты, включаемые в состав заработной платы, и выплаты, не входящие в ее состав, возможные случаи уменьшения заработной платы (невыполнение норм труда, простой, изготовление продукции, оказавшейся браком).
  • Профессиональный стандарт. Профстандарт и квалификация работника – основные понятия. Трудовая функция и трудовые действия – составные части профстандарта. Профстандарт, ЕКС и ЕТКС: что применять. Комплексный характер профстандарта.
    Ситуации, когда профессиональный стандарт обязателен ·
    Требования к квалификации. Гарантии, льготы и ограничения. Нужно ли применять рекомендательные профстандарты. Когда для кадровика профстандарт станет обязательным.
  • Документы работодателя, которые необходимо изменить в связи с внедрением профессиональных стандартов
    Штатное расписание. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об оплате труда. Положение об аттестации. Положение об отделе. Должностные инструкции. Коллективный договор.
  • Документы работника, которые необходимо изменить в связи с внедрением профессиональных стандартов
    Соглашение к трудовому договору. Трудовая книжка. Личная карточка работника. Личное дело. Табель учета рабочего времени.
  • Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания .
    Поощрение работников основание; виды; пошаговая процедура и документирование поощрения ( представления, приказ ). Дисциплинарные взыскания: виды в соответствии с действующим законодательством; вопросы законности наложения штрафа на работников; снятие дисциплинарного взыскания; пошаговая процедура и документирование (докладные, объяснительные записки , акты, приказ )
  • Независимая оценка квалификации. Аттестация работников
    Аттестация – сходство и различие с независимой оценкой квалификации; цели и задачи аттестации; правовые основы проведения аттестационных мероприятий, алгоритм поведения аттестационных мероприятий.
  • Служебная командировка
    Понятие служебной командировки. Порядок направления в служебную командировку . Возмещение расходов работнику; сроки предоставления документов . Положение о служебных командировках
  • Кадровый аудит своими силами
    Исходные кадровые документы для проведения аудита. На что стоит обратить внимание при проведении аудита. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
  • Особенности регулирования труда отдельных категорий работников . Женщин, лиц с семейными обязанностями. Работников в возрасте до 18 лет. Работников транспорта
  • Практикум
  • Практические задания по ситуациям работы с персоналом
Срок / форма обучения: 5 дней/ заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Стоимость и условия участия: 4800 рублей
Оплата наличными средствами возможна в 1-ый день обучения во время регистрации участников.
Оплата безналичными средствами: предоплата или по факту оказания услуг на основании гарантийного письма
Документ об окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации установленного образца ОАНО ДПО «Магнитогорский институт дополнительного образования»