СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ

Программа повышения квалификации

 

 

персональный консультант
Венера Желганова
+7 978 103-69-00
отправить e-mail
Категория слушателей: руководители организаций, руководители и специалисты кадровых служб, служб управления персоналом, бухгалтеры, экономисты, специалисты ОТиЗ и БОТиЗ
Программа:
  • Электронная трудовая книжка Позиция государственных служб по вопросам электронных трудовых книжек. Разъяснения ПФР и Роструда. Обязанности работодателей при переходе на Электронные трудовые книжки. Что и как изменить в локальных нормативных актах предприятия? Как обеспечить техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде в информационную систему? Как уведомить работника об изменениях трудового законодательства? Какую кадровую документацию нужно проверить перед переходом на электронные трудовые книжки
  • Новый порядок диспансеризации Новые обязанности работодателей. Как грамотно предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации.
  • Проверки работодателей: изменения в порядке проведения проверок Перечень проверяемых документов в соответствии с новым административным регламентом Роструда- Приказ от 13.06.2019г № 160. Новый перечень документов, которые ГИТ вправе запросить у работодателя (26 видов)
  • Порядок оформления приема на работу Что следует учесть работодателю в 2020г с учетом контрольных вопросов проверочных листов ГИТ № 1,2
  • Порядок и условия изменения трудового договора с учетом контрольных вопросов проверочного листа ГИТ№3
  • Порядок прекращения трудового договора (по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора и по инициативе работодателя) с учетом контрольных вопросов проверочных листов ГИТ № 4, 14
  • Оформление кадровой документации по предоставлению отпуска с учетом контрольных вопросов проверочных листов ГИТ № 6, 15 График отпусков на 2020 год. Исчисление рабочего года. Извещения о времени начала отпуска. Правила расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Отпуск с последующим увольнением. Неполное рабочее время; ненормированный рабочий день; перерывы для отдыха и питания.
  • Пенсионная реформа. Льготы и гарантии предпенсионерам — как их предоставить.
  • Совместительство и совмещение.
  • Обзор разъяснений требований нормативных правовых актов за 2019 год от Роструда по вопросам: - Приема на работу (заключение договора, испытание, дополнительные документы) - содержания трудового договора, возможности заключения срочного договора, его продление - оплата труда, в том числе выплаты, включаемые в состав заработной платы, и выплаты, не входящие в ее состав, возможные случаи уменьшения заработной платы (невыполнение норм труда, простой, изготовление продукции, оказавшейся браком).
  • Профессиональный стандарт. Профстандарт и квалификация работника – основные понятия. Трудовая функция и трудовые действия – составные части профстандарта. Профстандарт, ЕКС и ЕТКС: что применять. Комплексный характер профстандарта. Ситуации, когда профессиональный стандарт обязателен. Требования к квалификации. Гарантии, льготы и ограничения. Нужно ли применять рекомендательные профстандарты. Когда для кадровика профстандарт станет обязательным. Документы работодателя, которые необходимо изменить в связи с внедрением профессиональных стандартов
  • Штатное расписание. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об оплате труда. Положение об аттестации. Положение об отделе. Должностные инструкции. Коллективный договор. Документы работника, которые необходимо изменить в связи с внедрением профессиональных стандартов. Соглашение к трудовому договору. Трудовая книжка. Личная карточка работника. Личное дело. Табель учета рабочего времени .
  • Независимая оценка квалификации. Аттестация работников Аттестация – сходство и различие с независимой оценкой квалификации; цели и задачи аттестации; правовые основы проведения аттестационных мероприятий, алгоритм поведения аттестационных мероприятий.
  • Кадровый аудит своими силами Исходные кадровые документы для проведения аудита. На что стоит обратить внимание при проведении аудита
  • Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов .
  • Особенности регулирования труда отдельных категорий работников . Женщин, лиц с семейными обязанностями. Работников в возрасте до 18 лет. Работников транспорта
  • Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания . Поощрение работников основание; виды; пошаговая процедура и документирование поощрения ( представления, приказ ). Дисциплинарные взыскания: виды в соответствии с действующим законодательством; вопросы законности наложения штрафа на работников; снятие дисциплинарного взыскания; пошаговая процедура и документирование (докладные, объяснительные записки , акты, приказ)
  • Служебная командировка . Понятие служебной командировки. Порядок направления в служебную командировку . Возмещение расходов работнику; сроки предоставления документов . Положение о служебных командировках .
  • Практикумы. Практические задания по ситуациям работы с персоналом
Срок / форма обучения: 4 дня / очная
Стоимость и условия участия: 9600 рублей
Оплата наличными средствами возможна в 1-ый день обучения во время регистрации участников.
Оплата безналичными средствами: предоплата или по факту оказания услуг на основании гарантийного письма
Документ об окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации установленного образца ОАНО ДПО «Магнитогорский институт дополнительного образования»